Як знайти роботу після перерви в кар’єрі

Багато хто не знає, як швидко знайти роботу після тривалої перерви в кар’єрі і перебувають в пошуках нової посади цілими місяцями, ще більше посилюючи своє становище. Як правило, роботодавці побоюються брати таких людей в свій штат, підозрюючи в поганому характері або малих професійних якостях про що і говорить практична психологія. Тому головне завдання здобувача, це розвіяти всі сумніви рекрутера і обернути вимушену перерву на свою користь. Для цього перед співбесідою слід провести деяку підготовку. Наведемо кілька порад, як можна швидко знайти роботу.

Правильно складене резюме – половина успіху

Перш за все, потрібно скласти резюме. Основну увагу варто приділити так званим «білим плямам» в своєму трудовому стажі. Якщо у людини була пауза в кар’єрі, то він повинен постаратися компенсувати її будь-якими досягненнями. Ви можете пояснити перерву тим, що покращували в цей час свої професійні навички на різноманітних курсах або ж тимчасово працювали фрилансером. Найголовніше, це переконати роботодавця, що ви не втратили свою кваліфікацію. Тоді питання, як швидко знайти роботу просто відпаде.

При складанні бажано не описувати свій трудовий стаж в хронологічному порядку, а більше робити упор на професіоналізм, точніше кажучи, на свою функціональну готовність в роботі. Ще один важливий момент, завдяки якому ви будете знати, як можна швидко знайти роботу, це супровідний лист. Бажано його скласти спільно з резюме. У супровідному листі повинно бути розписано про ваші позитивні якості, що в кінцевому рахунку приховає період тривалого простою.

Як слід поводити себе на співбесіді

Не варто думати, що роботодавець може не помітити перерву в трудовій діяльності. Практично в кожному випадку співбесіда починається з обговорення саме цієї теми. Якщо ви не знаєте, як швидко знайти роботу, тоді потрібно, перш за все, почати зі своєї лінії поведінки і підготувати кілька варіантів гідних відповідей. Роботодавця потрібно переконати в своєму професіоналізмі в даній професії. Скарги і сльози, що важко знайти нормальну, добре оплачувану роботу потрібно відкинути. Роботодавець і так про це чудово знає і хоче об’єктивно зрозуміти причини перерви.

Об’єктивні та необ’єктивні причини перерви в кар’єрі

Трапляється так, що люди йдуть з добре оплачуваної роботи в відомої компанії.
Природно в такому випадку підшукати гідну заміну минулого робочого місця буває складно, адже можна програти в кар’єрі і зарплаті.

Якщо ви будете пояснювати свій перерву недоліком хороших пропозицій, то такі причини можуть виглядати непереконливо. Тут важливо знову розповісти, що в цей період ви продовжували покращувати свої професійні якості, підтримуючи їх на високому рівні. Бажано вказати всі семінари, навчальні курси і тренінги, в яких ви брали участь в цей період. Якщо ж ви працювали на умовах фрилансу, то постарайтеся детально описати своє портфоліо.

Нерідко буває, що людина хоче відпочити від роботи, без будь-яких об’єктивних причин. Причому не просто піти в відпустку, а посидіти без діла кілька місяців. Це цілком припустимо, якщо у вас є необхідний запас фінансових коштів (такі випадки в кадровій політиці зустрічаються досить часто). Але, якщо ви зробили перерву за особистим бажанням, то повідомляти про це ректорату не рекомендується. Тим більше, не можна розповідати про розлучення і що ці особисті негаразди спричинили за собою простій у кар’єрі. Непрості сімейні обставини можуть тільки ускладнити працевлаштування. Розумний працівник завжди знає, як можна швидко знайти роботу, не розповідаючи роботодавцю про свої особисті проблеми.

У яких випадках слід говорити про свої обставини

Крім особистих обставин зустрічаються ще й об’єктивні, про які варто обов’язково згадати. Роботодавець завжди зрозуміє, якщо претендент під час паузи доглядав за хворими або літніми родичами. Особливе значення також має законний шлюб, а також переїзд на інше місце проживання. Подібні обставини завжди вимагають багато часу і сил, що в кінцевому рахунку призводить до перерви в трудовій діяльності.

Пояснюючи свою перерву такими причинами, здобувач не повинен обмежуватися загальними словами. Йому потрібно в короткій формі викласти суть своїх проблем і запевнити роботодавця, що всі обставини залишилися в минулому. Досвідчені претенденти завжди мають чітке уявлення, про те, як можна швидко отримати роботу, не обтяжуючи роботодавця зайвими подробицями, але при цьому відповідаючи на всі питання.

Буває так, що перерва в роботі пов’язана з тим, що людина намагалася розпочати власну справу. Про це бажано розповісти, навіть якщо досвід був не зовсім успішним. Така причина буде говорити про активну життєву позицію і отриманні багатьох практичних навичок.
Будь-який роботодавець знає, що підприємницька діяльність розвиває універсальність в роботі. Якщо людина була здатна на якісь дії з дефіцитом вільних грошей, значить, він вміє працювати самостійно. Такі співробітники дуже цінуються.

При цьому слід вказати причини, за якими ваш проект закрився. Докладно зупинятися на своїх невдачах не варто але потрібно розповісти про те, які уроки ви витягли. На підставі цього, рекрутер зрозуміє, що ви готові знову стати співробітником фірми. Тепер ви знаєте, як можна швидко знайти роботу, після перерви в кар’єрі.




1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 голосів, в середньому: 5,00 з 5)
Loading...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *