Чим корисні плітки і чутки

У будь-якому колективі, навіть невеликому, неминуче виникають плітки щодо тієї чи іншої людини або будь-яких подій. Чи може принести користь така ситуація?

Відомо, що поширенням пліток і слухів в основному займаються люди певного складу характеру. У будь-якому колективі можна зустріти безцеремонних людей, що задають всім знайомим найрізноманітніші питання, найчастіше – досить безтактні. Потім ця людина (як правило – жінка, але бувають і виключення) ділиться отриманою інформацією з усіма своїми знайомими – і все, черговій плітці «дана путівка в життя».

Але не можна вважати плітки тільки підступністю поганих людей. Всі ми дізнаємося інформацію про навколишній світ і події, що відбуваються в ньому, з різноманітних джерел. Якби всі люди вели себе дуже приховано і не ділилися новинами один з одним, ми не змогли б володіти важливою інформацією, що дуже часто призводило б нас до неправильних рішень.

Тому головна цінність чуток – передача важливої ​​інформації.

На другому місці за важливістю – коригування своєї поведінки в залежності від думки людей. Ми можемо прийти на роботу в одязі, який нас не прикрашає, або допустити будь-яку іншу помилку, не помітивши цього. Пліткарі-колеги тут же вкажуть нам на наш промах, порадять, як вийти із ситуації з найменшими втратами. Якби не було цього, наслідки могли б бути набагато гірше. Та й багато, прямо скажемо, не зовсім порядних людей намагаються поводитися належним чином тільки тому що бояться осуду в очах колективу, сусідів або друзів.

Тому плітки можуть бути корисні, якщо передають правдиву інформацію. Але які заходи вжити, щоб не стати жертвою несправедливих пліток, коли вам приписують те, що ви ніколи не робили навіть в думках?

По-перше, треба дозувати інформацію, якою ви ділитеся з людьми. Так, цілком можна поділитися відомостями про те, який у вас ріст в сантиметрах, яких домашніх тварин ви любите або які цукерки ви вважаєте найсмачнішими. Але не можна повідомляти про своє особисте, інтимному досвіді, занадто багато говорити про свого чоловіка, а також про начальника. Взагалі обговорення начальства – табу для підлеглих. Невідомо, ким виявиться ваш співрозмовник, чи не повідомить він керівнику вашу думку про нього? Ще більш неприємна ситуація – якщо шеф сам почує непривабливі репліки про себе, стоячи біля зачинених дверей офісу. Конфуз – той ще!

Дотримуйтесь в спілкуванні з колегами, друзями або просто знайомими одне гарне правило – коли розповідаєте про будь-кого, уявіть, що ця людина слухає вашу розмову в цей час. Тому говорите тільки хороше! А якщо хочете зробити зауваження – «створіть» свою промову так, щоб не образити співрозмовника, а допомогти йому стати краще.




1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 голосів, в середньому: 5,00 з 5)
Loading...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *