Категорія: Бізнес поради

5 поширених помилок при наймі співробітників на роботу

бізнес поради

Наймати нових співробітників може бути досить непросто. Поки ви проводите співбесіду, щоб найняти когось із кандидатів, люди, що приходять, оцінюють вас і вашу компанію. Вам потрібно не тільки підібрати ідеальну людину для закриття вакансії але і враховувати схожість його цінностей і поглядів з політикою вашої компанії. Про це важливо пам’ятати всім керівникам. Коли ви проводите пошук нового співробітника, постарайтеся не робити перераховані нижче помилки, це допоможе вам досягнути цілі. Не обмежуйте пошуки занадто сильно Однією з найбільших помилок є надмірне

Читати більше

9 типів лідерства. А яким керівником є Ви

Бізнес

Якщо ви є рядовим співробітником, ваш персональний стиль роботи і підхід до різноманітних питань не має великого значення ні для кого, крім ваших найближчих колег. Проте, якщо ви переходите в лідери, ваша поведінка і навички виявляються в центрі уваги. На ваше керівництво покладаються багато людей, ви є організатором нарад та натхнення, тому так важливо проаналізувати ваші звички і задуматися, як вони можуть бути сприйняті з боку. Існують різні типи керівників, можна виділити дев’ять найбільш чітких. Кожен тип фокусує увагу на

Читати більше

Найчастіші помилки при продажах і як їх уникнути. Бізнес поради

Здійснювати продажі не завжди просто. Потрібно укладати угоди і підписувати контракти, шукати нових клієнтів, словом, процес може бути довгим і досить важким. Один невірний крок – і можна втратити великого замовника. На щастя, ви цілком можете виправити свої помилки і краще справлятися з випробуваннями, що встають на вашому шляху. Вивчіть ці основні бізнес поради, які допоможуть вам все виправити. Ви не враховуєте точку зору клієнта Може бути простіше просто захопитися поставленим перед вами завданням, щоб забути про те, які конкретні

Читати більше

Як потрібно правильно мотивувати працівника

Ні для кого не секрет, що на сьогоднішній день знайти дійсно цінного працівника – справа досить важка. А ще складніше, отримавши такого співробітника в свій штат не допустити його переходу до конкурентів. Як правильно мотивувати працівника? Які способи мотивації дійсно дієві, а які ні? Для того щоб відповісти на ці питання, для початку, варто відзначити, що мотивація ділиться на два види. Це матеріальне і моральне заохочення (нематеріальна мотивація). Кожен підприємець має свій погляд на дану систему. Один роботодавець впевнений, що

Читати більше

Як знайти справу своєї мрії

Організація власного бізнесу, в наш час, складається з безлічі нюансів, які потрібно враховувати, щоб стати успішною людиною. Який він – власний бізнес вашої мрії?  Варто відзначити, що навіть під час кризи можна відкрити свій вигідний бізнес. Що є показником успіху? Давайте розбиратися разом з самого початку і по порядку. Отже, довгий час вважалося, що освіта – це головний шлях до успіху, визнанню і багатства. Та й сьогодні, суспільство стверджує, що без належних знань неможливо відкрити свій бізнес. Відомий нам проміжок

Читати більше

5 типів керівників і стилів керівництва

Кожному начальнику властива своя індивідуальна модель керівництва. Все безпосередньо залежить від особистих якостей людини. Але, якщо звичайному працівникові можна вести себе на роботі так-сяк, день у день, виконуючи рутинні вказівки, то начальнику така розкіш не дозволена. Адже саме від його дій і працездатності залежить успіх бізнесу. У нашій статті, Ви дізнаєтеся більш детальну інформацію про типи керівників і їх головні помилки. Начальник, який піклується про виробництво, але не про персонал. Це людина, для якого головне завдання в житті – це

Читати більше

Чи варто платити більше, щоб співробітники працювали краще

Заробітна плата – важлива мета будь-якої роботи. Багато людей навіть скажуть, що тільки через грошову винагороду варто відвідувати роботу. Сьогодні, хотілося б поговорити про те, а чи варто платити додаткову винагороду всім підряд, і як відшукати відповідальних працівників. Роботодавці часто задаються питанням про те, чи потрібно постійно збільшувати рівень зарплати, щоб підвищити працездатність колективу. Давайте разом розберемося. Як правильно платити винагороду за роботу? Для початку, варто відзначити, що існує кілька типів працівників: Перший тип – це халтурники. Такі співробітники звикли

Читати більше

1 2 3 9